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労使協定

【労使協定見直しの必要性】

就業規則の変更に伴い、労使協定の変更がセットで必要とされるケースが高いです。

例えば、フレックスタイム制など、労働時間に関する就業規則を変更する際にも、必ず労使協定を変更する必要があります。

 

<導入時のポイント参考資料>

テレワークにおける適切な労務管理のためのガイドライン

https://www.mhlw.go.jp/content/000553510.pdf