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トレーナーベネフィット

メタログツールを有効に活かせるヒント

能動的な学習環境を提供できる

私達は広範囲に渡る理論を完全に理解するのは難しいということをよく知っています。
当社のツールは、コミュニケーション、リーダーシップ、チームワーク、セールストレーニングなどの理論的概念を多感覚・多層学習体験に変える事ができます。メタログツールが能動的に楽しんで学べる環境にし、皆様が夢見ていた学習状況の開発に貢献します。

トレーナーとしての大きな足跡が残せる

私達トレーナー*1は、何かを変え、足跡を残し、人々が効果的に働くのを助けたいと思っています。 メタログトレーニングツールは、活発な対話を引き起こし、深い学びの体験と本物の感情的な反応を生み出します。このアプローチは、最新の神経科学の研究によって支えられており、そのことは、真の学習は感情を通してのみ達成されることを意味しています。人々が学ぶためには情熱とリレーションシップが必要なのです。

3Dラーニングを提供できる

学習者は単調さを嫌います。彼らは、多様性と(失敗しそうな状況から成功に至る前に生じる)耳の間のチクチクする感覚を望んでいます。神経生物学的に言えば、人々は脳内でスパークを必要とします。これは、さまざまな立場から学習する機会を提供すること、時には行動に完全に没頭すること、時には外部の観察者がフィードバックを与えることからもたらされます。それが本当の3D学習です。

受講者のシナプスのスイッチを入れる

メタログトレーニングツールは、進取性があり、自発的であり、驚くべき視点とユーレカモーメント(アハ体験、WOW体験)を生成するため、受講者の隠れた能力が出現し、新しい行動能力が開発されます。これにより、脳内のニューロンが発火し、参加者全員に新しい可能性が開かれます。

より多くの選択肢

私たちは、生活の多くの面で仕事に適切なツールが揃っていることをよく確認します。ガレージのツールボックスには、必要なときに確実に機能するあらゆる用途の頑丈なツールがいっぱいです。しかし、あなたのシステマチックツールボックスはどうでしょうか? メタログトレーニングツールを使用すると、さまざまなオプションから選択して、プロセスをガイドするために必要なツールを取得できます。メタログツールはさまざまな種類の対象者や課題に対応します。また、考えられるあらゆる学習状況に適したツールが用意されているため、グループダイナミクスを自由にカスタマイズすることもできます。

心地良い対話環境を醸成できる

ご存知のように、組織での仕事はやりがいがありますが、時には激しくもあります。米国産業組織心理学会は、「組織での仕事」を航空管制塔で働く航空管制官(集中力の一時的な失効があった場合、大災害のリスクを伴う)と同じ影響カテゴリに配置しています。
同時に、神経科学およびシステマチック教育学の分野の研究から画期的な概念が開発されて以来、学習は、「学習ファネル」を通じて「与えられるもの」という古い概念は間違いであることがわかりました。
トレーナーとしての私たちの責任は、人々が自ら能動的に学習できる空間と部屋を作ることです。 メタログトレーニングツールは、このような空間と部屋を提供すると同時に、トレーナーの負担を軽減します。

受講者から熱烈なフィードバックが得られる

これが、受講者やトレーナーがメタログトレーニングツールをとても気に入っている理由の一つです。学習グループを学習グルーピーに変えて、トレーニングでの良い経験を最高のマーケティングツールとして活用してください。フィードバックの風があなたの帆をエネルギーで満たし、日々のトレーナー生活を楽に航行できるようにします。

*1 読みやすさを向上させるために、トレーナーという用語を使用しております。ファシリテーター、コーチ、教師、教授など他のラーニング&ディベロップメントの職業も含んでいます。

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