保田寛

青森県出身/イベント会社グッドウェーブにて執行役員として従事。
イベント運営の肝となるスタッフの採用・教育、社員の採用・教育・マネジメントを15年以上にわたり担当。
2,000超の面接対応による観察眼と、NLP・行動科学の学びを軸とし活用し、個人の問題、チームの課題解決、コミュニケーションエラーの解決に導く。

「研修の成果は、参加者の意識による」
「研修は、かかる時間とエネルギーに対し、成果が見えづらい」等
教育・研修担当としては誰しも抱えたことがある悩みかと思います。
私自身も悩んだことがありました。
そのような中で「これだ!」と目から鱗だった研修が「metalog」でした。
参加者が楽しみ、内発的な気づきを得て、行動変容につなげる。
まさに目から鱗が落ちる体験でした。

チームビルディング、チームビルディング、PDCA等、組織が抱える課題に対し、metalogを使って課題解決の力添えができればと思います。