デモ研修日程


10月11日(水)14時~ 本質的な「リーダシップ」とは?

リーダーシップに関するポイントは多岐に渡りますが、近年のトピックは役職や立場によらず、1人ひとりが発揮するセルフリーダーシップの確立でしょう。つまり、チームで成果を導くためには、誰もがリーダーシップを発揮し、そしてフォロワーシップを発揮することが重要視されてきているということです。セルフリーダーシップを体感し、実践していく代表的なアクティビティをご紹介します。
【学べること】
理想的なリーダーシップ、フォロワーシップの在り方
セルフリーダーシップを引き出す手法

2023年10月11日(水) 14:00〜16:30
満員御礼につき募集を終了しました。

ラーニングトルク渋谷オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目27−11 祐真ビル 新館7F

9/5(火) 13:00〜 職場の「心理的安全性」の築き方

心理的安全性とは、チームの中で自分が自由にそして安全に発言できる環境が整っているとどの程度感じているか、という要素あり、心理的安全性が確保されているチームほど生産性が高いというGoogleの調査結果が発表されたことで有名になりました。この概念を知ったり、それを確保するための行動を取ったりするために役立つ代表的なアクティビティをご紹介します。
【学べること】
「心理的安全性が保たれた状態」の体感と期待できる職場への影響
心理的安全性を担保された職場を作るための声掛け、働きかけ方

2023年09月05日(火) 13:00〜15:00
ラーニングトルク渋谷オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目27−11 祐真ビル 新館7F

【締め切りました】7/3(月) 13:00〜 職場の「心理的安全性」の築き方

心理的安全性とは、チームの中で自分が自由にそして安全に発言できる環境が整っているとどの程度感じているか、という要素あり、心理的安全性が確保されているチームほど生産性が高いというGoogleの調査結果が発表されたことで有名になりました。この概念を知ったり、それを確保するための行動を取ったりするために役立つ代表的なアクティビティをご紹介します。
【学べること】
「心理的安全性が保たれた状態」の体感と期待できる職場への影響
心理的安全性を担保された職場を作るための声掛け、働きかけ方

2023年07月03日(月) 13:00〜17:00


【締め切りました】6月20日(火) 13:00〜 社内での「人的資本経営」理解促進

国際的にも、そして国内においても人的資本に関する情報開示が求められるようになってきました。これは、投資家から見て「人を大事にして活かす」ことができる組織であるかが成長の一つの先行指標であると考えられるからです。ここでは、どのように人的資本をとらえ直し、活かし、育成していくためのポイントを学べる代表的なアクティビティをご紹介します。
【学べること】
人的資本をとらえ直し、活かし、育成していくためのポイント
社内人材を生かし成果につなげるためのマネジメント手法

2023年06月20日(火) 13:00〜17:00
ラーニングトルク渋谷オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目27−11 祐真ビル 新館7F

【締め切りました】6月10日(土) 13:00〜 本質的な「リーダシップ」とは?

リーダーシップに関するポイントは多岐に渡りますが、近年のトピックは役職や立場によらず、1人ひとりが発揮するセルフリーダーシップの確立でしょう。つまり、チームで成果を導くためには、誰もがリーダーシップを発揮し、そしてフォロワーシップを発揮することが重要視されてきているということです。セルフリーダーシップを体感し、実践していく代表的なアクティビティをご紹介します。
【学べること】
理想的なリーダーシップ、フォロワーシップの在り方
セルフリーダーシップを引き出す手法

2023年06月10日(土) 13:00〜17:00
ラーニングトルク渋谷オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目27−11 祐真ビル 新館7F